Olá, amigo gestor de vendas!
O quarto vídeo da série traz para você uma dica essencial na hora de recrutar os vendedores para a sua equipe:
Como colocar atividades e prioridades no papel.
São raras as entrevistas de seleção em que o gestor consegue ser tão claro a ponto de apresentar aos seus candidatos as atividades e prioridades de suas vendas.
Mas essa ação é importantíssima para o seu negócio, pois é ela que motiva o vendedor a se identificar ou não com o seu propósito em vendas.
E acima de tudo, é ela que te ajuda a verificar qual o perfil de vendedor que se encaixa melhor na sua equipe.
Se você não deixa claro quais são as prioridades e as atividades que o vendedor fará todos os dias no seu negócio, ele mesmo vai defini-las na hora de trabalhar e isso é um caminho para o caos.
Já que cada vendedor trabalhando sem regras pode ter um desempenho que não dialoga com as suas expectativas de sucesso.
Não deixe cada um fazer o que quer! Assista agora ao vídeo 4 da série:
“Como contratar bons vendedores” e confira os detalhes dessa dica incrível que vai ser o seu norte na hora de formar uma equipe ativa e em sintonia com os seus ideais.
Acesse já:
Ótimas vendas,
Abraço
Thiago Concer
